為進(jìn)一步充實(shí)基層工會(huì)力量，促進(jìn)工會(huì)專職工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《成都市工會(huì)社會(huì)工作者管理辦法（試行）》要求，按照公開、平等、擇優(yōu)原則，成都市新津區(qū)總工會(huì)經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘工會(huì)社會(huì)工作者2名。本次招聘工作委托成都天漢人力資源管理有限公司進(jìn)行�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

工會(huì)社會(huì)工作者2名。  

二、應(yīng)聘條件 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

（三）熱愛工會(huì)工作，熱心為職工服務(wù)，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

（四）具備崗位所需的專業(yè)技能、身體和心理素質(zhì)及其他條件。

（五）首次應(yīng)聘原則上不超過35周歲，具備本科及以上學(xué)歷。滿足以下條件之一的，學(xué)歷可放寬至大專，年齡可放寬至40周歲:

1.獲得全國(guó)、省、市級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌摹?o:p>

2.擁有《國(guó)家職業(yè)資格目錄（2021年版）》中法律職業(yè)資格、社會(huì)工作者職業(yè)資格、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格初級(jí)及以上的，或心理咨詢師中級(jí)及以上的，或勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、人力資源管理師二級(jí)及以上的。

（六）有以下情況之一者不得報(bào)考：①有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；③法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查 

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行的方式。 

按照“事先告知、公開透明”的原則，通過四川人才網(wǎng)（www.scrc168.com）、新津工會(huì)微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

應(yīng)聘者報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照崗位招聘要求與自我條件一致的原則報(bào)名。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月23日——2025年7月25日（工作日9:00—17:00）

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

3.報(bào)名郵箱：tianhan@chengdutianhan.cn，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話，報(bào)名表內(nèi)容及格式不得隨意修改。

4.報(bào)名材料：①《成都市新津區(qū)總工會(huì)2025年工會(huì)社會(huì)工作者招聘報(bào)名登記表》（手寫簽字）；②本人有效身份證明（身份證、戶口簿等）；③學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))；④與崗位對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格證書；⑤與崗位對(duì)應(yīng)的工作經(jīng)歷證明材料；⑥近期免冠彩色照片1張(電子檔 JPEG 格式，200kb<圖片大小<500kb))。以上資料掃描件壓縮打包，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱。

（二）資格審查

1.由成都天漢人力資源管理有限公司組織人員進(jìn)行資格審查。

2.資格審查所需材料與報(bào)名材料一致。

3.資格審查咨詢電話：028-82475954。

四、考核方式

（一）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容包含但不限于《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《四川省工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》、《地方工會(huì)代表大會(huì)組織人事工作手冊(cè)》等工會(huì)相關(guān)知識(shí)。滿分100分。

3.筆試時(shí)須攜帶身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證（不含過期身份證和身份證復(fù)印件）、黑色簽字筆。考生有缺考、違紀(jì)或成績(jī)?yōu)榱惴�、成�?jī)無效等情形，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.通過原件校驗(yàn)的人員與招聘名額之比原則上達(dá)到5:1開考。但此崗位為急需崗位，若報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例，也可直接開考。

（二）資格復(fù)審

1.資格確定：原則上按筆試成績(jī)從高到低1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人員名單。未達(dá)上述比例的崗位，所有參加筆試人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

2.時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.復(fù)審資料：無犯罪記錄證明、銀行征信報(bào)告。

4.注意事項(xiàng)：資格審查貫穿招考工作全過程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者錄用資格。

（三）面試

1.時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試+現(xiàn)場(chǎng)提問方式，主要考察考生是否具備招考職位要求的相關(guān)知識(shí)和綜合能力。

3.面試成績(jī)：面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）考試總成績(jī)

1.考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)× 50%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，考試綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄取。

2.綜合成績(jī)加分：有以下條件之一者，每項(xiàng)可獲筆試加分1分但最多不能超過3分總加分：（1）取得中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障部門頒發(fā)的社會(huì)工作者職業(yè)水平證書；（2）有1年及以上工會(huì)組織工作經(jīng)歷；（3）有3年以上社工工作經(jīng)歷。

3.總成績(jī)=綜合成績(jī)+加分。若考生總成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)由高到低確定名次。

五、體檢和考察

 1.體檢

按照應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單，如符合條件人數(shù)低于計(jì)劃招聘人數(shù)，則根據(jù)實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

（一）體檢由成都天漢人力資源管理有限公司組織。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

（二）因進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位面試成績(jī)60分以上者，總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

 2.考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對(duì)體檢合格人員是否有過違法犯罪記錄等情況進(jìn)行審查。主要考察考生政治思想、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面以及崗位匹配度和是否存在需要回避的情況等�？疾觳缓细窕虮救酥鲃�(dòng)放棄的，成都天漢人力資源管理有限公司根據(jù)空缺名額按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，考察不合格的不予聘用。

六、公示 

體檢合格后即確定為擬聘人員，對(duì)考察合格的擬聘人員予以公示，公示期為3個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額根據(jù)該崗位面試成績(jī)60分以上者，總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)公示通過的人員履行聘用手續(xù)。聘用人員與新津區(qū)總工會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。

八、紀(jì)律和監(jiān)督 

此次公開招聘應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向新津區(qū)總工會(huì)反映問題，且提供相關(guān)線索，保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

九、其他事項(xiàng)

（一）招聘過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由招聘單位在四川人才網(wǎng)（www.scrc168.com）、新津工會(huì)微信公眾號(hào)上公告。因應(yīng)聘者不主動(dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審核、面試、體檢、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（二）應(yīng)聘者須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免無法及時(shí)取得聯(lián)系；個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

（三）資格審查工作貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。

（四）成都市新津區(qū)總工會(huì)擁有對(duì)本次招聘工作的最終解釋權(quán)。

注：本次招聘未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘方無關(guān)，特此提醒。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：028-82475954 

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。

 

附件:成都市新津區(qū)總工會(huì)2025年工會(huì)社會(huì)工作者招聘報(bào)名登記表.docx

       

成都市新津區(qū)總工會(huì) 

 2025年7月22日

來源：https://www.scrc168.com/WebSite/UI_1Home/NewsInfo?index=0&type=NewsList&Guid=NEWS177875DF8A9355E423A4EC02DAB253BF