2025年南充市教育科學(xué)研究所公開考核招聘工作人員的公告

2025-07-30來源：本站采編

根據(jù)《南充市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員實(shí)施辦法》（南人社發(fā)〔2024〕3號(hào)）等文件規(guī)定，南充市教育科學(xué)研究所擬通過公開考核的方式面向全國(guó)招聘中學(xué)生物教研員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、對(duì)象及基本條件

（一）招聘范圍

南充市市屬教體系統(tǒng)單位（學(xué)校）的在編工作人員，不屬于本次招聘對(duì)象范圍。其他詳見附件1。

（二）招聘崗位及名額

中學(xué)生物教研員1人。

（三）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見附件1。其中，報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷（學(xué)位）”和“專業(yè)條件”兩欄表述分別相符（“專業(yè)條件”一欄是指具體專業(yè)的名稱，非學(xué)科類）。

報(bào)考者因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名（由報(bào)考者自行提供省級(jí)及以上教育行政主管部門印發(fā)的專業(yè)更名文件等證明材料）。

（4）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

不符合或不具備報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

2.具有下列情形之一的，不列入本次考核聘用人選

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

（6）尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位人員（期滿截止時(shí)間為公告發(fā)布之日）。

（7）按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位人員的失信人員。

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形和違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

二、公開考核招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年8月12日17時(shí)止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者請(qǐng)將《南充市教育科學(xué)研究所2025年公開考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）發(fā)至郵箱ncsjksbgs@163.com。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，詳細(xì)了解相關(guān)要求，如實(shí)填寫相關(guān)信息。

（二）資格審查

1.審查方式：本人攜帶相關(guān)資料，現(xiàn)場(chǎng)審核。

2.審查時(shí)間：2025年8月13日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）。

3.審查地點(diǎn)：南充市教育科學(xué)研究所辦公室（南充市順慶區(qū)鎮(zhèn)泰路2號(hào)南充市教育科學(xué)研究所1101室）。

4.需提供的資料：

（1）《南充市教育科學(xué)研究所2025年公開考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）1份，2張近期2寸彩色正面免冠證件照片。

（2）本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件1份。

（3）本人有效畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份。

（4）本人有效教師資格證原件及復(fù)印件1份、職稱證書原件及復(fù)印件1份、普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件1份。

（5）國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級(jí)教育行政部門、相關(guān)高校或省以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)一致的視為專業(yè)資格條件合格（認(rèn)定費(fèi)用自理）。

（6）其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份。

5.資格審查注意事項(xiàng)：

（1）資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件（材料）以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄考核資格，且責(zé)任自負(fù)。資格審查合格的發(fā)放考核通知書，憑本人有效二代身份證原件和考核通知書參加現(xiàn)場(chǎng)考核。

（2）資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

（三）考核方式

本次考核方式根據(jù)資格審查合格人數(shù)確定。

1.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:10及以上的，先進(jìn)行專業(yè)筆試，按專業(yè)筆試成績(jī)從高到低按1:5確定面試（說課、評(píng)課、命題說題）人員，與最后一名筆試成績(jī)相同的人員，一并進(jìn)入面試（說課、評(píng)課、命題說題）環(huán)節(jié)。

2.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:5且低于1:10的，直接進(jìn)行面試（說課、評(píng)課、命題說題）。

3.招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:5，但招聘專業(yè)屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請(qǐng)，經(jīng)市人社局、市教育體育局審核同意，可將比例調(diào)整至1:3。若仍未達(dá)到，則取消該崗位當(dāng)次考核招聘計(jì)劃。

（四）考核時(shí)間及地點(diǎn)

見考核通知書。

（五）成績(jī)計(jì)算

1.按面試（說課、評(píng)課、命題說題）總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢對(duì)象，所有報(bào)考者面試（說課、評(píng)課、命題說題）總成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。需要先進(jìn)行筆試的崗位，其成績(jī)只作為能否進(jìn)入面試（說課、評(píng)課、命題說題）環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入最終總成績(jī)計(jì)算。

2.面試成績(jī)總分100分，說課占40分、評(píng)課占30分、命題說題占30分。成績(jī)按四舍五入原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如果出現(xiàn)考生面試成績(jī)相同，影響體檢對(duì)象取舍的情況，則采取加試（評(píng)課）辦法確定體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

（六）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)）的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢醫(yī)院由單位通知在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照面試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

（七）考察

由招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意，可按照面試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人員。

（八）公示

經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網(wǎng)/市級(jí)部門網(wǎng)站（頻道）：南充市人力資源和社會(huì)保障局“人事考試”專欄向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、審核確認(rèn)

公示期滿且無異議人員由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案，擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書）報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。通過南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

通過南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，紀(jì)檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將對(duì)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員過程進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

五、有關(guān)注意事項(xiàng)

（一）考核當(dāng)日，考核人員憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間簽到的視為自動(dòng)放棄考核資格。

（二）考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理，考核順序由考生抽簽確定。

（三）考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

（四）考生在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號(hào)以外的任何信息，否則，取消其資格。

（五）候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

（六）面試結(jié)束的考生，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。

（七）服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員，不得損壞公物。

（八）在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（九）因考生自身對(duì)網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注和其他各種原因?qū)е碌目忌c考核招聘信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人的，責(zé)任自負(fù)。

公告咨詢電話：17390890804；監(jiān)督電話：0817-2396613

附件：